使命及抱负
欢迎来到多元化、公平和包容办公室. 我们带头塑造承认多样性的大学文化, 股本, 将包容作为我们使命的基本支柱，并不断追求卓越. 我们对教育公平的承诺促使我们培养一个充满活力的学习和工作环境，拥抱和支持每一位成员.
与整个大学的利益相关者密切合作, 我们优先考虑体现意识的政策和决策, 以及对, 社会文化力量与种族的关系, 性别, 能力, 性, 社会经济地位阻碍或推动了学生, 教职员工. 在一起, 我们正在建设一所能反映我们丰富的集体经验和观点的大学.
DEI的国家模式
在这个高等教育的关键时期, 校长克里斯托弗·卡拉汉正在引导全球赌博十大网站成为反种族主义的模范大学和多元化的全国领导者, 高等教育的公平和包容.
政策付诸实施
2020年，校董会通过了《全球网络赌博平台》, 表明他们致力于打击系统性种族主义, 随后是卡拉汉校长的DEI行动计划，要求为DEI设立一位新的副校长.
社会正义政策声明卡拉汉总统的DEI行动计划
DEI的首任副总裁
玛丽Lomax-Ghirarduzzi于2021年7月加入太平洋，担任首任多元化副总裁, 公平与包容. 她是全国公认的思想领袖和种族问题全球网络赌博平台, 股本, 领导, 高等教育的多样性.
DEI副总裁获得国家领导奖校董会DEI优先事项
2022年，校董会确认了DEI与太平洋使命一致的优先事项. 这些优先事项分布在各委员会之间，并分配了具体的监督责任.
斯托克顿
在斯托克顿校区, 身份与包容中心(CII)是埃尔森特罗的所在地, 美洲原住民学生服务, 黑人学生服务, 亚洲, 太平洋岛民和德西学生服务中心, LGBTQ+资源中心和哺乳休息室. CII空间为住在校内和校外的学生提供了一个家外之家.
身份与包容中心音乐学院
工程与计算机科学学院
大学多元化、公平和包容委员会
由大约40名教员组成, 教职员及学生, 该委员会是一个合作伙伴，在创造和维持一个大学范围内的文化，始终反映多样性, 以公平和包容为核心价值. 该委员会还赞助多样性冠军奖，并通过赠款资助校园DEI工作.
一些领导
每个学术和行政办公室都有教职员工，他们负责领导本单位的DEI工作.
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以学生为中心的DEI
学生生活部努力工作，以确保所有太平洋的学生茁壮成长和成功. 我们承诺创造包容的生活和社交空间，并提供周到的服务, 为所有学生提供明智的支持和指导.
多元化、公平和包容副总裁
玛丽Lomax-Ghirarduzzi
Dr. 玛丽珍. Lomax-Ghirarduzzi是负责多元化的首任副总裁, 公平与包容，全球赌博十大网站首席多元化官. Lomax-Ghirarduzzi在DEI领导方面有着非凡的记录，是高等教育多样性方面的全国领先声音, 公平和包容问题.
多元化、公平和包容新闻
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认识团队
当我们考虑如何最好地支持我们的美国原住民学生和社区成员，并承认这片土地上的原始居民, 美国原住民和太平洋原住民将指导这一关键努力.
我们要做的就是谦卑地开始理解 模型 土地承认需要，并建立一个美洲原住民学生的成功和文化倡议.
这项修复工作不仅仅是对土地的承认，必须谨慎处理. 如果您有任何问题，请联系多元化、公平和包容办公室，电话: dei@johorbahrusearch.com.
